Schwer zu besetzende TECH- & AI-Positionen endlich lösen.
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Software Engineering & IT-Infrastruktur
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AI, SAP, IT-Security, Netzwerktechnik
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Durch KI transformierte Positionen
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Diskrete und persönliche Betreuung
Für schwierige Rollen, bei denen klassische Recruiting-Wege und generalistische Personalberatungen bereits gescheitert sind, nicht nur für die einfachen.
Wenn Ihre Schlüsselposition seit Monaten offen ist, lassen Sie uns in 15 Minuten klären, warum die Suche bisher stockt und wie wir sie gezielt lösen können.
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erfolgreiche Besetzungen
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Jahre Erfahrung
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Unternehmen
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Vermittlungsquote
Kennen Sie eine dieser Situationen ?
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Die Position
ist dringend.
Projekte verzögern sich.
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Sie bekommen nicht die richtigen Bewerbungen.
Fachlich oder persönlich.
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Ihre Hiring Manager sind am Limit.
Es fehlt die Zeit für Marktanalyse und Direktansprache.
Unsere Leistungen
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Software Engineering, Data & AI, Cloud & Infrastruktur, IT-Security, ERP (SAP & MS Dynamics), Product & Digital
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Gender-inklusive Suche für weibliche Fach- & Führungskräfte
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Spezialisiertes Sourcing & präzises Matching
Künstliche Intelligenz als zentrale Kompetenz
Datenbasierte
zielgerichtete Suche
rozess:
Das übernehmen wir
Sie behalten die Kontrolle. Wir steuern den Prozess und übernehmen die operative Arbeit.
Briefing & Profilklärung
Anforderungen, Ziele, Erfolgsprofil, Rahmenbedingungen, Timeline.
Marktrecherche & Direktansprache
Gezielte Suche, Active Sourcing, diskrete Ansprache, Positionierung Ihres Unternehmens.
Screening & Vorauswahl
Strukturierte Interviews, fachliche und persönliche Einschätzung, Shortlist, Potentialanalysen.
Finalprozess & Entscheidung
Koordination, Feedback, Kommunikation, Verhandlungen, Angebotsphase.
Onboarding & Follow-up
Begleitung bis zum Start und darüber hinaus.
Geschäftsführung
Mag. Polina Dimitrova, Bakk. verbindet mehrjährige Erfahrung im Executive Search im DACH-Raum mit interner HR-Erfahrung in einem US-amerikanischen Tech-Start-up im Silicon Valley.
True Potential Search entstand aus einer klaren Marktlücke: Unternehmen brauchen bei anspruchsvollen technischen Suchen mehr als CV-Matching und Keyword-Suche.
Ihr Fokus liegt deshalb auf Rollen, bei denen der Kandidatenmarkt klein ist, klassische Recruiting-Wege nicht ausreichen und die richtige Besetzung entscheidend für Wachstum, Projekte und langfristigen Unternehmenserfolg ist.
Dabei verbindet sie tiefes Verständnis für technische und durch KI veränderte Rollen mit einem strukturierten Blick auf tatsächliche Fähigkeiten, Motivation und langfristigen Fit.
Ihr Ziel ist es, Menschen und Unternehmen so zusammenzubringen, dass die Besetzung auch Jahre später noch die richtige Entscheidung ist.
Über True Potential Search
True Potential Search ist spezialisiert auf die Besetzung schwer zu findender IT-, Digital- und KI-Fach- und Führungspositionen.
Dabei schauen wir nicht nur darauf, was eine Rolle heute verlangt, sondern auch darauf, welche Fähigkeiten Unternehmen künftig wirklich brauchen.
So entstehen Besetzungen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch strategisch, kulturell und langfristig funktionieren.
Ein Teil unseres Engagements fließt zudem in Initiativen, die Diversität fördern und mehr Menschen den Zugang zu Tech-Karrieren ermöglichen.
Was unsere zufriedenen Kunden sagen
Job Ghadzi
All the materials for our project were designed with a great and unique appearance.
James Son
From the initial consultation to the final delivery, their creativity and attention to detail were evident.
James McGaze
Sisyphus were not only responsive to our needs but also proactive in suggesting innovative ideas.
Job Ghadzi
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Lassen Sie uns über Ihre Schlüsselrolle sprechen
Frequently Asked
Questions
Für wen ist True Potential Search?
Für Führungskräfte, CEOs, Unternehmer*innen, Human Resources Verantwortlichen und alle Hiring Managers, die IT-, Digital- oder KI-Positionen offen haben — in Start-ups, mittelständischen Unternehmen (KMU) und Konzernen.